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Liebe Geschäftspartnerinnen, liebe Geschäftspartner,
Sie wollten schon immer mehr über Personalthemen in China erfahren? Sie möchten sich mit erfahrenen Kollegen austauschen, die sich wie Sie mit Personalfragen in China befassen? Sie haben konkrete Fragen zu HR-Themen in China?
Dann sind Sie hier richtig! Beim hrworks_Forum China am
21. Januar 2015 in Freiburg.
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(please find the English version on the second half of this page)
Liebe Geschäftspartnerinnen, liebe Geschäftspartner,
Sie wollten schon immer mehr über Personalthemen in China erfahren? Sie möchten sich mit erfahrenen Kollegen austauschen, die sich wie Sie mit Personalfragen in China befassen? Sie haben konkrete Fragen zu HR-Themen in China?
Dann sind Sie hier richtig! Beim hrworks_Forum China am 21. Januar 2015 in Freiburg.
Kompetente und erfahrene Referenten werden interessante Einblicke und Empfehlungen in folgenden Bereichen geben:
- Wirtschaftliche Entwicklung in China – was wird kommen und worauf müssen sich mittelständische Unternehmen einstellen?
- Mitarbeiter in China und in Deutschland gewinnen und halten.
- Arbeitsrechtliche und vertragsrechtliche Gefahren –wie kann ich diese vermeiden?
- Erfahrungen eines süddeutschen Mittelständlers in China – Empfehlungen für unternehmerischen Erfolg.
Zwischen 10:00h und ca. 15:00h wird es viel Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch, zum Networking und für Ihre Fragen geben.
Reservieren Sie sich jetzt schon den Mittwoch, 21. Januar 2015! Informationen mit weiteren Details folgen in Kürze.
Viele Grüße – und weiterhin viel Erfolg!
Ihr
Thomas Batsching
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Dear Business Partner,
Would you like to hear more about Human Resources issues in China? Do you want an open exchange with professional colleagues who, like you, are looking after HR topics in China? You have detailed questions conc. HR issues in China?
Then you're in the right place at the hrworks_Forum China on January 21, 2015 in Freiburg/ Germany.
Competent and experienced speakers will give detailed insights and recommendations into the following areas:
- Economic development in China – what will happen and how should German SME’s act?
- Recruitment and retention of staff in China and in Germany
- Legal risks conc. labor law and contracts – how can I avoid those?
- Experiences and lessons learned of a Southern German SME in China – recommendations for success.
Between 10:00 a.m. und appr. 03:00 p.m. you will have lots of opportunities to exchange with colleagues, for networking und for your questions.
Just reserve the Wednesday, January 21, 2015 in your agenda! Information with more details will be provided shortly.
Best Regards – and all the best!
Yours
Thomas Batsching
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