Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

Vertrag, Vergütungspackage, Steuer, Sozialversicherung, Visum,     Zusatzleistungen (z.B. Wohnungssuche, Schule, Kindergarten)

Vergütungsberatung für Auslandsentsendungen und für lokale Führungskräfte im Ausland

Entgelthöhe, Entgeltstruktur, variable Vergütung, Benefits, Split-Payroll

Management der HR-Funktion im Inland und im Ausland

Unterstützung bei Aufbau und Weiterentwicklung des nationalen und internationalen Personalmanagements

Interkulturelle Themen, Schwerpunkt China bzw. chinesische Kultur

Kommunikation in anderen Kulturen, Verhandlungsführung, Führungscoaching

Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung und Rückkehr aus dem Ausland
Administrative Fragen der Rückkehr, Sicherstellen Know How-Transfer in Stammhaus, Bewerbung und Neuorientierung